台中精品旅館大戰 4家名店PK" 加拿大住宿 "
把浴衣穿回家 日本手信旅館大公開" 加拿大住宿 "
各位只要記住這一家 " 加拿大住宿 " 旅遊訂房平台，讓你旅遊玩得輕鬆省錢
推薦你快速旅遊訂房網站：http://goo.gl/6vf7FB
周休二日怎麼休？勞資有歧見 勞動部將進行民調
如何落實周休二日，勞資雙方有不同看法，對此，勞動部長郭芳煜今（8）日表示，勞工的假比公務員少，兩者是不公平的，會通盤檢討，但要解決的問題很多，須一加拿大住宿件件來，有關周休二日是要「1例1休」，還是2天
都是「例休」，勞動部近期將進行民調。
勞動部昨天針對落實周休二日舉行勞資會議，但勞資雙方仍有歧見，資方主張一天例假、一天休息日，以保留臨時加班彈性，而勞動部目前修法草案休傾向一天休息日、一天例假，其中休息日加班費應加倍發給。
勞團痛批這是「變工時，偷工資」，資方還是可以把休息日挪來加班使用，且只要每小時加一倍工資，還是無法完全落實周休二日。
立法院衛環委員會今天邀請郭芳煜報告業務並備詢，民進黨立委加拿大住宿林淑芬表示，勞動部規劃將公務員和加拿大住宿勞工的周休二日統一，但兩者的休假、病假、事假等都不一樣，批評勞動部任由資方擺佈。
中國國民黨立委王育敏也質疑，勞動部目前傾向「一例一休」，將造成勞工平日加班費為1.34至1.67倍，但休息日僅1倍，僱主會傾向讓勞工在休息日加班，周休二日無法落實。
郭芳煜表示，有關周休二日，勞資雙方已有共識，但在型態上有不同看法，到底是要「1例1休」，還是2天都是「例休」，外界有很多意見，近期將進行民調後，將結果納入參考，並強調，最加拿大住宿後通過的勞動基準法版本
，還是會經行政院、立法院等討論後才會決定。
周休二日 三讀有望
勞動部決定恢復七天國定假日，資方加拿大住宿揚言出走，勞動部長郭芳煜今天表示，已經密集與工商團體溝通，經說明後，落實周休二日、國定假日全國一致取得高度共識。勞動部若中旬就送出法案，周休二日法案拚本會期
三讀機會大增。
但對於縮短工時配套之一的每月加班上限46小時延長到54小時，郭芳煜表示，考量此議題涉及勞工健康與權益，將蒐集勞工意見後重新評估。
郭芳煜今天到立法院衛環委員會專案報告周休二日、家庭照顧假等修法。郭芳煜表示，未來勞動部目標是國定假日全國一致，落實周休二日。他也說，七天假日爭議是因為周休二日未落實，所以只要落實周休二日，
國定假日就可全國一致；已與工商團體溝通。
郭芳煜表示，勞基法將修正36條，明定七天休兩天，一天例假、一天休息日，修正案可不經預告程序，預計中旬就可送到行政院。
藍委批評，勞動部周休二日修法後，實則勞工國定假日還是會減七天，勞動部不應對外誤導「勞工七天假回來了」。追問之下，郭坦承勞工「雖然少了七天，但多了52天。」
一例一休≠周休二日 勞團批：變形工時偷國假
勞動部昨公布推動周休二日的《勞基法》修法草案，明定勞工每7天應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；勞團不領情，在勞動部外激烈抗議，指休息日出勤工資加倍太少，倍數應再向上調整，且既然要
落實周休二日，應該要改為2天例假、去除雇主彈性，直接刪除變形工時條文，還回7天國定假日。
勞動部草案遭抗議
勞動部首度公開推動周休二日的《勞基法》修法草案，內容主要有5點，包括，明定勞工每7天中應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；休息日工作，按平日每小時工資加倍發給，國定假日規定與紀念日與
內政部一致，勞工多放勞動節；另外，在2周、8周變形工時的部分，勞動部也放入「每7日中至少應有1日例假」，確保變形工時的勞工每7天都能有1天的休假。
行政院長林全昨天在立法院會答詢表示，在勞工還沒有完全落實周休二日前，會將7天假還給勞工，但他也語帶保留說，未來若全面落實周休二日，勞工7天假則要一併考量，看有沒有其他配套。
休日出勤加給不夠
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，有勞團提出，既然要推動周休二日，不如把「1例1休」直接改成「2例假」，也有勞團期望，能增加休息日的出勤工資，從草案中的加倍發給再向上調，而資方認為，草
案中的加倍已經比現行的0.33％、0.67％還多，這樣成本會增加，但並不反對勞動部草案，大部分也支持勞動部「1例1休」版本。
謝倩蒨表示，推動全國一致周休二日已經是共同目標，雖然會中沒有結論，但勞資雙方都傾向能夠儘速落實。
反畸形班表合法化
「民進黨是強盜、勞動部是小偷！」團結工聯發起近百位工會代表昨在外高聲抗議指出，勞動部將休息日保留可以調動的空間，讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種的畸形班表就地合法化，就是讓勞工繼續
維持低薪、長工時、過勞的惡劣情況。
團結工聯主張勞工國定假日不能減，公私部門國定假日全年一致19日；刪除勞基法2周、4周、8周變形工時條文，拒絕工時銀行；例假日不應隨便亂亂移，勞動部應立即廢止內政部在民國75年5月17日的相關舊函釋，
杜絕任意彈性排班。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
